작년 초, 덴츠보에서 게재되었던 “광고회사로부터의 혁신이란?” 시리즈를 소개한다. 스탠포드대에 IDEO의 [d.school]이 있다면, 동경대에는 [i.school]이 있다. 이 곳의 Executive Fellow와 덴츠의 고문이 만나 나누었던 토크를 전자책으로 출판하였을 때 해당 책의 1장만 연재했었다. 아이데오와 d.school에 대해서는 이 블로그의 IDEO 관련 포스팅들을 참고하길… 전자책 MinuteBook에서 타무라 히로시 x 시라츠지 켄지 […]
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[IDEO 공동 CEO 톰 켈리에게 듣다 : 후편] Open IDEO : 공헌도를 비쥬얼화하면 플랫폼이 활성화된다
IDEO共同経営者トム・ケリー氏に聞く（後編） Open IDEO : 貢献度の可視化がプラットフォームを活性化させる 출처 : 하버드 비즈니스 리뷰 (일본판) http://www.dhbr.net/articles/-/2717 게재일 : 2014년 8월 21일 IDEO는 서로 돕는 문화로 개개인이 쉽게 아이디어를 내고 육성하기 쉬운 환경을 만들어, 조직의 창조성을 높이고 있다. 이를 회사 밖으로 확산해서 오픈 이노베이션으로 일하게 한 게 Open-IDEO(오픈-아이데오)이다. 이곳에선 DQ(디자인 지수)를 […]
[IDEO 공동 CEO 톰 켈리에게 듣다 : 전편] 아이데오에서 배우는 조직의 창조성을 높이는 방법
IDEO共同経営者トム・ケリー氏に聞く（前編） IDEOに学ぶ、組織の創造性を高める法 출처 : 하버드 비즈니스 리뷰 (일본판) http://www.dhbr.net/articles/-/2716 게재일 : 2014년 8월 20일 혁신 없이는 발전도 없다 – 이런 위기감이 격해지는 기업이 많다. 혁신의 원천인 개인의 창조성을 끌어내고, 조직 내에서 창조성을 높이기 위해선 어떤 매니지먼트가 유효할까? ‘세계에서 가장 혁신적인 회사’로 선정된 세계적인 디자인 컨설팅 […]
[slideshare : IDEO] 아이데오의 CEO 팀 브라운이 그림책에 담은 기업 문화 (The Little Book of IDEO: Values)
2013년 12월 18일, 세계적인 디자인 이노베이션 컨설팅 회사인 아이데오의 CEO, 팀 브라운이 회사 문화를 일러스트북으로 만들어 슬라이드쉐어로 소개했습니다. 그는 “우리를 동료로서, 사람으로서 하나로 묶는 끈인 아이데오의 문화를 이해할 수 있도록 이 책을 썼다”며, 7가지의 주요 가치를 소개했습니다. 1. 긍정적인 사람이 되어라. / BE OPTIMISTIC […]
Inspired by Mika 